职位详情

岗位职责：
1、遵循公司的招聘制度和流程，协助人事经理做好公司员工招聘工作，具体包括招聘需求调查、招聘渠道的开拓、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及实施、招聘题库设计等工作，不断提升企业招聘工作水平，确保录用人员素质满足企业发展需要；
2、根据公司用人需求，制定并落实系统的招聘计划，适时筹划及执行社招及校招工作；
3、遵循公司员工异动管理有关规定，做好公司员工入职、试用期管理、晋升、降职、调动、离职等相关工作；
4、按集团要求建立人员信息台帐和相关人事月报表；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，快消品、粮油行业优先；
3、有较好的学习能力、沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言文字能力。

【工作地点】：江津德感工业园，提供食宿；
【世界500强企业】薪酬福利：入职即缴纳5险，转正后缴纳住房公积金。年休假、公司假、节假日福利品、上下班班车、工作餐、生日祝贺金、旅游、培训等。