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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
晋升空间: 根据个人的发展意愿而定,有两个方向发展: 1.可以申请转内勤组训、培训讲师、行政管理等岗位; 2.也可以往筹建自己的售后服务团队,往组经理、处经理、区经理方向晋升。待遇: 责任底薪(5400元)+岗位津贴+服务津贴+达成津贴+超额津贴+管理津贴+各项晋升福利+季度奖+五险一金 职位描述:1.前期负责老客户保单每年的续期缴费通知,为客户提供相关的保单信息变更以及售后保全服务;2.若客户出险,需要帮客户报案以及办理相关的理赔手续;3.向客户介绍公司新动向,二次开发老客户; 4.公司提供资源,筹备成立自己的售后服务团队,带领团队发展壮大; 5.带领管理售后团队,维护老客户关系,服务好已有客户,并开发新客户。岗位要求: 1.本科以上学历,年龄:25~40岁,有1年以上的工作经验; 2.有较强的沟通能力和团队协作能力; 3.有在学校担任过班级干部或社团干部的优先录用。 工作时间: 早上8:30~11:30,下午2:00~5:00,弹性工作时间,周末固定双休
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更新时间:2024-04-29
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